避开这些求职误区
求职时要避开一些误区。
不要漫不经心地四处张贴简历，这样易被他人恣意复制发往另一个站点，从而借用你的“身份”。
不要把简历贴在附件里发给雇主。这样做虽然简便，但用人单位往往会选择在正文或申请表后面直接看简历。
同时，除网上求职外，更要充分利用传统的求职方式，把精力放在效果最好的方式上。
不要在一家公司应聘数个职位。公司老板会同时获取各部门的应聘材料，越专注于某个职位，给公司的感觉就越认真;
在竞争激烈的人才市场，不要轻易提供证明人的姓名，确定公司已经将你列入考虑人选并明确提出要求时，再提供证明人的姓名。
面试前做好准备
首先，面试前要提前了解公司背景信息，保证沟通时信息同频。面试过程中难免会涉及一些具体的业务交流，因此，需要你提前做一些准备工作，比如，了解行业信息、企业的发展历程、核心业务、在行业中所处位置、主要竞争对手、核心价值理念、岗位职责等等。
其次，自己可以提前做一个岗位匹配度评估，据此了解自己的优势和不足，对不足的点可以采取补救措施。尤其是对于那些可以通过学习、练习掌握的技能，要尽可能掌握。需要注意的是，在这一过程中，不是简单了解过程、知道概念即可，至少知道关键点在哪里，可能会遇到哪些问题，解决方案有哪些。
另外，可以找个朋友假扮面试官，提前演练一下。
借助演练来帮助我们发现自己在某些问题或者某个知识点方面，是否存在没有想到或者没有想清楚的地方。
