职位详情
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浙江省-台州市
学历不限
经验不限
岗位工作职责：
1人力资源规划管理
2员工招聘与调配
3培训管理
4薪酬及福利管理
5绩效管理；
6劳动关系管理
7团建活动
8员工发展管理
9人事管理
10.草拟人事行政管理制度和流程（含6S管理）
11.负责公司人力资源部门日常工作及部门员工的管理、指导、培训及绩效评估工作。
任职资格要求：
1.大专及以上学历，35-45岁，性别不限，人力资源管理、企业管理等相关专业优先。
2.具有五年以上工作经验，三年以上同岗位管理工作经验。
3.熟悉相关人事政策、法律法规，掌握薪酬、培训、绩效和激励等闭环管理。
4.具有较强的工作责任感和事业心，工作严谨，认真，踏实、执行力强。
5.具有较强的综合管理领导能力和组织协调能力，良好的沟通能力和文字表达能力。
